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浪潮“1+4+N”模式入选2021全国健康企业建设特色案例
来源：　　发布时间：2022 - 11 - 16
2022年5月，国务院办公厅发布《“十四五”国民健康规划》，规划明确提出要推动健康企业建设，培育一批健康企业特色样板。


近日，中国企业联合会、中国企业家协会发布2021全国健康企业建设特色案例，浪潮集团打造的“1+4+N”健康企业建设模式成功入选。

浪潮科技园一角
人才是企业发展的第一资源。浪潮把“为员工谋求福祉”纳入到企业使命中，积极为员工谋利、办事、解忧，共享企业发展成果。结合自身文化特点，浪潮创建了“1+4+N”健康企业建设模式，“1”代表1个核心，即以谋求全员健康福祉为核心；“4”代表4个建设，即做好健康制度建设、健康环境建设、健康文化建设及健康管理与服务建设；“N”代表采取N项措施，为4个建设提供保障。
健康制度建设方面

▶ 制定职业健康管理制度等10余项健康相关制度。
▶ 通过ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系等认证。
▶ 建立浪潮幸福联盟生态圈，荣获人民之选匠心品牌奖、中国典范雇主、中国年度最具发展潜力雇主等荣誉。
▶ 成立健康企业管理委员会，落实健康管理主体责任，同时加强职业危害岗位健康检查，将健康管理融入到企业管理的全过程。
浪潮办公区一角
健康环境建设方面


▶ 努力为员工提供更加方便、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生活环境，对建造时间较长的办公楼进行节能改造，并提高园区绿化覆盖率。


▶ 配置室内空气智能化管理系统、中央吸尘系统、直饮水系统等。
▶ 在办公楼区域内及公共场所全面禁止吸烟，监督检查公共区域控烟情况，设置指定吸烟区域与专用垃圾桶。
▶ 建设包含超意兴、草包包子、徐志馍等知名餐饮品牌在内的多个各具特色、形式多样的餐厅，引入星巴克咖啡、肯德基、7-11便利店、Bread618烘焙店等知名品牌，让员工在园区内即可享受健康、时尚生活。


咖啡馆一角
健康文化建设方面


▶ 建成山东省图书馆分馆浪潮图书馆，并入选山东省首批全民阅读示范基地，图书馆不定期举办读书分享、文化交流等活动，邀请业界专家、文化大咖讲学。


▶ 对员工进行贯穿职业生涯全周期的全方位关怀，打造五月市场文化月、六月亲子文化月、十月工程师文化月、家属开放日、亲子嘉年华等员工体验活动。
▶ 定期开展网球、乒乓球、足球、篮球等体育竞赛，丰富员工业余生活。
山东省图书馆分馆浪潮图书馆
健康管理与服务建设方面


▶ 发挥信息化优势，基于手机APP为员工提供一站式“互联网+”体检服务，通过体检数据分析，为员工检后健康管理提出合理化建议。

▶ 配备24小时健身房、理发室、淋浴房和休息区等设施，满足员工工作之余的生活需求，实现劳逸结合。


▶ 分批组织开展救护员专项培训，逐步提高各单位急救员覆盖率。
▶ 加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾，设立浪潮爱心妈妈小屋，为孕期、哺乳期女员工提供全方位、贴心细致的服务。
浪潮健身房一角

未来，浪潮将继续坚持为员工谋求健康福祉的理念，打造全方位全周期的健康服务，从各个维度切实增强广大员工的幸福感、归属感、获得感，为推进健康中国建设贡献浪潮力量。

(转自浪潮集团）

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